کارپوریٹ ثقافت

کمپنی اپنے ملازمین کی جسمانی اور ذہنی صحت اور معیار زندگی کو ترجیح دیتی ہے ، اور نگہداشت کی مختلف پالیسیوں کو فعال طور پر نافذ کرنے کے لئے ایک پیشہ ورانہ صحت کی انتظامیہ کی ٹیم کو قائم کرتی ہے۔ ملازمین فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں جیسے سود - مفت گھریلو خریداری قرضے ، چھٹی اور سالگرہ کے تحائف ، اسپتال میں داخل ہونے والے دورے ، اور تسلی کی ادائیگی۔ والدین کی کمپنی وازام نئے مواد باقاعدگی سے ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں جیسے باسکٹ بال ، بیڈمنٹن ، ٹیبل ٹینس ، ای ایسپورٹس ، اور ملازمین کے تفریحی وقت کو تقویت دینے اور صحت مند ، متحدہ ، اور متحرک کارپوریٹ ماحول کو فروغ دینے کے لئے پیدل سفر کا باقاعدگی سے اہتمام کرتے ہیں۔

 

 

ہالیکور اپنی معاشرتی ذمہ داریوں کو فعال طور پر پورا کرتا ہے ، جو گرین شیئرنگ فاؤنڈیشن جیسی عوامی فلاحی تنظیموں کی ترقی میں حصہ لیتا ہے ، اور معاشرے کے ساتھ مل کر بڑھتا ہے۔ کمپنی نے طویل عرصے سے عوامی فلاحی سرگرمیوں میں حصہ لیا ہے جیسے 99 چیریٹی ڈے ، انقلابی بنیادی علاقوں کی حمایت ، تارکین وطن کارکنوں کے بچوں کی تعلیم کی دیکھ بھال ، ضرورت مند ملازمین کی مدد کرنا ، اور خون کا عطیہ کرنا ، ٹھوس اقدامات کے ذریعے گرم جوشی اور مثبت توانائی پھیلانا۔